"Dünyayı fethetmek zorunda değiliz. Bize onu baştan yaratmak yeter" (Zapatistalar)
Emekliler Türkiye Meclisi, sadece yeni bir sendikal model geliştirmekle yetinmeyip, aynı zamanda yeni bir demokratik yaşamı inşa etmeyi de hedefler. Hareketin üç temel ilkesini şöyle özetleyebiliriz:
Eşitlik İlkesi: Sendika üyelerinin tamamı eşit aktif öznelerdir. Bu hareketin kurucusu ile harekete yeni katılanlar arasında hak ve sorumluluklar açısında hiçbir fark yoktur. Sendika üyelerinin tek sıfatları eşit aktivistler olmasıdır. Bunun dışında hiç kimseye bir ayrıcalık tanınmaz.
Doğrudan Demokrasi İlkesi:Hareket tüm iç ilişkilerinde Doğrudan Demokrasiyi uygular. Her üye karar alma sürecine ve alınan kararın yaşama geçirilmesine kendisi bizzat katılır. Bu yüzden de bir iç rekabet veya didişmeye gerek kalmaz.
Dinamizm İlkesi: Emekliler Türkiye Meclisi dinamik bir organizmadır. Hiçbir alanda değişmez kurallar barındırmaz. Hareketin ve demokratik yaşamın gereklerine göre biçim ve pozisyon alır. Görevlendirmelerde özel durumlar hariç, seçim yerine kura veya rotasyon uygulamayı tercih eder.
Emekliler Türkiye Meclisi, bu üç temel ilke ışığında Şu organları oluşturmuştur.
1-Emekliler Türkiye Meclisi (ETM)
2-ETM Koordinasyonu
3-ETM İl Meclisleri
4-ETM İlçe Mecliisi
5- ETM Köy ve Mahalle Meclisleri
6-ETM Mahalle, Köy, İl ve İlçe Yürütmeleri
7-Yerel ve Genel Komisyonlar.
Hareketin ihtiyacına binaen gerektiğinde yeni organlar oluşturulabileceği gibi, varolan işlevsiz organlar da lağvedilebilir. Bu organların görev tanımı ve oluşumunu kısaca şöyle özetleyebiliriz:
1-Emekliler Türkiye Meclisi: Ülke sınırları içerisinde yaşayan tüm emeklilerden oluşur ve sendikanın en üst karar organıdır. Genel Merkezin icra organlarını seçip görevlendiren kurum da burasıdır. Sendikanın genel örgütlenme ve mücadele perspektifi burada tartışılıp belirlenir. Muhatap kurumlarla imzalanacak Toplu Sözleşmeyi onaylayacak olan merci de burasıdır. Hareketimiz, delege ve taşeron sistemini reddettiği içindir ki her üye bizzat kendisi aktif olarak karar alma sürecine katılır ve alınan kararın yaşama geçirilmesinde sorumluluk üstlenir.
2-ETM Koordinasyonu: Meclis toplantılarını gerçekleştiren yereller, hareketin ve yerel örgütlenmenin ihtiyacını göz önünde bulundurarak yeter sayıda arkadaşı ETM Koordinasyonu’nunda görevlendirir. İdeal olanı her yerelde 1 kadın olmak üzere 2 arkadaşın koordinasyonda görevlendirilmesidir ancak yukarıda da vurguladığımız üzere ihtiyaca binaen bu sayı artırılıp eksiltilebilir.
3-Emekliler İl Meclisi: İl sınırları içerisinde yaşayan, eşit hak ve sorumluluklarla donatılmış tüm emeklilerin oluşturduğu bu meclis, sendikanın il bazındaki en yüksek karar organı olup, il düzeyindeki tüm görevlendirmeleri yapan organ da bu il meclisleridir.
4-Emekliler İlçe Meclisi: Bir ilçe sınırları içinde oturan tüm emeklilerin birlikte oluşturduğu emekliler meclisidir. Sendikanın ilçe bazındaki en yüksek karar organıdır.
5-Emeklilerin Mahalle ve Köy Meclisleri: Mahalle veya köydeki tüm emeklilerin eşit hak ve sorumluluklara sahip olarak oluşturdukları yerel karar organıdır.
6- Yerel ve Genel Komisyonlar: Emekliler Türkiye Meclisi, nicel ve nitel olarak gelişip yaygınlaştıkça çeşitli komisyonların kurulmasına da ihtiyaç duyulacaktır. Şimdilik;
-Hukuk komisyonu (mevcuttur).
- Bilişim komisyonu (mevcuttur).
- Eğitim komisyonu
- Örgütlenme komisyonu
- Denetleme komisyonu
- Kadın komisyonu
Kurulması düşünülmüş ise de önümüzdeki süreçte ihtiyaca göre yeni komisyonların kurulması da gerekebilir. İsteyen her aktivist bu komisyonlardan bir veya birden çoğuna katılarak katkı sunabilir. Hiçbir komisyon üyeliği belli bir sayı ile sınırlandırılmış değildir.
a-Bu sistemde delege, taşeron ve temsilci yoktur. Her emekli kendi adına karar alma sürecine doğrudan katılır.
b-Sendika genel kurulu, 4 yılda bir değil; iki yılda bir yapılır. Kongrelerimizi stadyum, park veya miting alanlarında halka açık olarak yapmalıyız. Organlara aday olma ve kuraya katılma hakkı sadece üyelere aittir.
c-Kişi sadece bir dönem için yönetimde görev alabilir. Aradan en az 10 yıl geçmeden yeniden yönetimde bir göreve talip olamaz.
d-Sendikal faaliyetlerde gönüllülük esastır. Yönetimde yer alanlara; sendikal faaliyetin gerektirdiği yol, yemek, otel vs. gibi zorunlu giderler dışında hiç bir şekilde maaş veya ücret ödenmez.
e-Sendikanın tüm üyeleri eşit hak ve sorumluluklara sahiptir. Kişinin sendika üyesi veya yöneticisi olması sonucu değiştirmez. Sendikanın eşit aktif özneleri, aynı zamanda sendikanın "eşit hizmetkarlarıdırlar."
f-Üstlendiği görevin hakkını vermeyen ya da savsaklayanlar, seçilen meclis ya da organ tarafından önce uyarılır, makul süre zarfında olumlu sonuç alınmaması durumunda derhal geri çağrılır.
6- Yerel ve Genel Komisyonlar: Emekliler Türkiye Meclisi, nicel ve nitel olarak gelişip yaygınlaştıkça çeşitli komisyonların kurulmasına da ihtiyaç duyulacaktır. Şimdilik;
-Hukuk komisyonu (mevcuttur).
- Bilişim komisyonu (mevcuttur).
- Eğitim komisyonu
- Örgütlenme komisyonu
- Denetleme komisyonu
- Kadın komisyonu
Kurulması düşünülmüş ise de önümüzdeki süreçte ihtiyaca göre yeni komisyonların kurulması da gerekebilir. İsteyen her aktivist bu komisyonlardan bir veya birden çoğuna katılarak katkı sunabilir. Hiçbir komisyon üyeliği belli bir sayı ile sınırlandırılmış değildir. Emekliler Türkiye Meclisi, 13.7 milyon emekliyi kucaklayacak bir emekliler sendikası kurmayı hedeflemektedir. Bu hareket, emek ve emekliden, hak ve hakikatten, mağdur ve mazlumdan yana taraftır ki bu duruşumuzdan asla vaz geçemeyiz.
YA BAŞARACAĞIZ YA DA BAŞARACAĞIZ. BAŞKA ÇIKIŞ YOK.
NOT: Bir sonraki yazımda Emeklilerin Taleplerini yazacağım.
Memnune KARDAŞ
Emekliler Türkiye Meclisi, sadece yeni bir sendikal model geliştirmekle yetinmeyip, aynı zamanda yeni bir demokratik yaşamı inşa etmeyi de hedefler. Hareketin üç temel ilkesini şöyle özetleyebiliriz:
Eşitlik İlkesi: Sendika üyelerinin tamamı eşit aktif öznelerdir. Bu hareketin kurucusu ile harekete yeni katılanlar arasında hak ve sorumluluklar açısında hiçbir fark yoktur. Sendika üyelerinin tek sıfatları eşit aktivistler olmasıdır. Bunun dışında hiç kimseye bir ayrıcalık tanınmaz.
Doğrudan Demokrasi İlkesi:Hareket tüm iç ilişkilerinde Doğrudan Demokrasiyi uygular. Her üye karar alma sürecine ve alınan kararın yaşama geçirilmesine kendisi bizzat katılır. Bu yüzden de bir iç rekabet veya didişmeye gerek kalmaz.
Dinamizm İlkesi: Emekliler Türkiye Meclisi dinamik bir organizmadır. Hiçbir alanda değişmez kurallar barındırmaz. Hareketin ve demokratik yaşamın gereklerine göre biçim ve pozisyon alır. Görevlendirmelerde özel durumlar hariç, seçim yerine kura veya rotasyon uygulamayı tercih eder.
Emekliler Türkiye Meclisi, bu üç temel ilke ışığında Şu organları oluşturmuştur.
1-Emekliler Türkiye Meclisi (ETM)
2-ETM Koordinasyonu
3-ETM İl Meclisleri
4-ETM İlçe Mecliisi
5- ETM Köy ve Mahalle Meclisleri
6-ETM Mahalle, Köy, İl ve İlçe Yürütmeleri
7-Yerel ve Genel Komisyonlar.
Hareketin ihtiyacına binaen gerektiğinde yeni organlar oluşturulabileceği gibi, varolan işlevsiz organlar da lağvedilebilir. Bu organların görev tanımı ve oluşumunu kısaca şöyle özetleyebiliriz:
1-Emekliler Türkiye Meclisi: Ülke sınırları içerisinde yaşayan tüm emeklilerden oluşur ve sendikanın en üst karar organıdır. Genel Merkezin icra organlarını seçip görevlendiren kurum da burasıdır. Sendikanın genel örgütlenme ve mücadele perspektifi burada tartışılıp belirlenir. Muhatap kurumlarla imzalanacak Toplu Sözleşmeyi onaylayacak olan merci de burasıdır. Hareketimiz, delege ve taşeron sistemini reddettiği içindir ki her üye bizzat kendisi aktif olarak karar alma sürecine katılır ve alınan kararın yaşama geçirilmesinde sorumluluk üstlenir.
2-ETM Koordinasyonu: Meclis toplantılarını gerçekleştiren yereller, hareketin ve yerel örgütlenmenin ihtiyacını göz önünde bulundurarak yeter sayıda arkadaşı ETM Koordinasyonu’nunda görevlendirir. İdeal olanı her yerelde 1 kadın olmak üzere 2 arkadaşın koordinasyonda görevlendirilmesidir ancak yukarıda da vurguladığımız üzere ihtiyaca binaen bu sayı artırılıp eksiltilebilir.
3-Emekliler İl Meclisi: İl sınırları içerisinde yaşayan, eşit hak ve sorumluluklarla donatılmış tüm emeklilerin oluşturduğu bu meclis, sendikanın il bazındaki en yüksek karar organı olup, il düzeyindeki tüm görevlendirmeleri yapan organ da bu il meclisleridir.
4-Emekliler İlçe Meclisi: Bir ilçe sınırları içinde oturan tüm emeklilerin birlikte oluşturduğu emekliler meclisidir. Sendikanın ilçe bazındaki en yüksek karar organıdır.
5-Emeklilerin Mahalle ve Köy Meclisleri: Mahalle veya köydeki tüm emeklilerin eşit hak ve sorumluluklara sahip olarak oluşturdukları yerel karar organıdır.
6- Yerel ve Genel Komisyonlar: Emekliler Türkiye Meclisi, nicel ve nitel olarak gelişip yaygınlaştıkça çeşitli komisyonların kurulmasına da ihtiyaç duyulacaktır. Şimdilik;
-Hukuk komisyonu (mevcuttur).
- Bilişim komisyonu (mevcuttur).
- Eğitim komisyonu
- Örgütlenme komisyonu
- Denetleme komisyonu
- Kadın komisyonu
Kurulması düşünülmüş ise de önümüzdeki süreçte ihtiyaca göre yeni komisyonların kurulması da gerekebilir. İsteyen her aktivist bu komisyonlardan bir veya birden çoğuna katılarak katkı sunabilir. Hiçbir komisyon üyeliği belli bir sayı ile sınırlandırılmış değildir.
a-Bu sistemde delege, taşeron ve temsilci yoktur. Her emekli kendi adına karar alma sürecine doğrudan katılır.
b-Sendika genel kurulu, 4 yılda bir değil; iki yılda bir yapılır. Kongrelerimizi stadyum, park veya miting alanlarında halka açık olarak yapmalıyız. Organlara aday olma ve kuraya katılma hakkı sadece üyelere aittir.
c-Kişi sadece bir dönem için yönetimde görev alabilir. Aradan en az 10 yıl geçmeden yeniden yönetimde bir göreve talip olamaz.
d-Sendikal faaliyetlerde gönüllülük esastır. Yönetimde yer alanlara; sendikal faaliyetin gerektirdiği yol, yemek, otel vs. gibi zorunlu giderler dışında hiç bir şekilde maaş veya ücret ödenmez.
e-Sendikanın tüm üyeleri eşit hak ve sorumluluklara sahiptir. Kişinin sendika üyesi veya yöneticisi olması sonucu değiştirmez. Sendikanın eşit aktif özneleri, aynı zamanda sendikanın "eşit hizmetkarlarıdırlar."
f-Üstlendiği görevin hakkını vermeyen ya da savsaklayanlar, seçilen meclis ya da organ tarafından önce uyarılır, makul süre zarfında olumlu sonuç alınmaması durumunda derhal geri çağrılır.
6- Yerel ve Genel Komisyonlar: Emekliler Türkiye Meclisi, nicel ve nitel olarak gelişip yaygınlaştıkça çeşitli komisyonların kurulmasına da ihtiyaç duyulacaktır. Şimdilik;
-Hukuk komisyonu (mevcuttur).
- Bilişim komisyonu (mevcuttur).
- Eğitim komisyonu
- Örgütlenme komisyonu
- Denetleme komisyonu
- Kadın komisyonu
Kurulması düşünülmüş ise de önümüzdeki süreçte ihtiyaca göre yeni komisyonların kurulması da gerekebilir. İsteyen her aktivist bu komisyonlardan bir veya birden çoğuna katılarak katkı sunabilir. Hiçbir komisyon üyeliği belli bir sayı ile sınırlandırılmış değildir. Emekliler Türkiye Meclisi, 13.7 milyon emekliyi kucaklayacak bir emekliler sendikası kurmayı hedeflemektedir. Bu hareket, emek ve emekliden, hak ve hakikatten, mağdur ve mazlumdan yana taraftır ki bu duruşumuzdan asla vaz geçemeyiz.
YA BAŞARACAĞIZ YA DA BAŞARACAĞIZ. BAŞKA ÇIKIŞ YOK.
NOT: Bir sonraki yazımda Emeklilerin Taleplerini yazacağım.
Memnune KARDAŞ
