Kısa çalışma Haziran'a uzadı

Bilindiği üzere yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle uygulanan kısa çalışma uygulaması daha önce 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Mart ayına kadar uzatılmıştı. Pandemiden kaynaklı ekonomik etkilerin devam ediyor olması kısa çalışma ödeneğinin süresinin yeniden uzatılması ihtiyacını doğurdu. Son olarak 22/4/2021 tarih ve 3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kısa çalışma ödeneğinin süresi 1/4/2021-30/6/2021 tarihlerini kapsayacak şekilde üç ay daha uzatıldı.
3 aylık uzatmaya ilişkin İŞKUR tarafından belirlenen esasları aşağıda özetlemeye çalıştım:
a) 31/03/2021 tarihi öncesi kısa çalışma uzatma başvurusundan yararlanmış ve ara vermiş işyerlerinin uzatma veya oran güncelleme işlemi mevcut usulle (e-posta) devam edecektir. Kısa çalışma başlama tarihi mutlaka ayın birinci günü olacak ve bitiş tarihi hiçbir şekilde 30.06.2021 tarihini geçmeyecektir.
b) Kısa Çalışmanın Uzatılması Uygulaması yalnızca işyerinde daha önce kısa çalışmadan yararlanılan işçileri kapsamaktadır. Bu nedenle daha önce işyerinde KÇÖ başvurusu yapılarak uygunluk alınmamış işçiler için Kısa Çalışmanın Uzatılması Uygulamasından yararlanılması mümkün değildir
c) Kısa Çalışmanın Uzatılması Uygulaması yalnızca işverenleri tarafından kısa çalışma başvurusunda bulunulmuş ve daha önce kısa çalışmadan yararlanan işçiler için, başlangıçta belirlenen çalışılmayan süreyi geçmeyecek şekilde yapılabilecektir
d) Aynı ay içinde hem kısa çalışma ödeneği hem de nakdi ücret desteğinden yararlanılma imkanı bulunmamaktadır. Bu sebeple Kısa Çalışma Ödeneğine başvuru yapılan işçiler için Nisan ayı için nakdi ücret desteğine başvurulmuş ise daha sonra fazla ve yersiz ödemeye sebebiyet vermemek adına nakdi ücret desteği başvurularının iptal edilmesi yerinde olacaktır
e) Aynı ay içerisinde hem kısa çalışma hem iş başı eğitim programından yararlanma imkanı bulunmamaktadır. KÇÖ uzatmadan yararlanmak isteyen işverenlerin devam eden programlarına ara vermeleri gerekmektedir
f) Kısa çalışma uygulanan dönemde işçi çıkaran işyerlerinin kısa çalışma başvurusu sonlandırılır. Yasak döneminde izin verilen kodlar dışında işçi çıkarılmış ise Kısa Çalışmanın Uzatılması talebinin işleme alınamayacağına dikkat edilmesi gerekmektedir
g) 3 aylık uzatma için işverenlerden e-Devlet aracılığıyla yeni bir talep alınmayacaktır
h) Uzatılan sürede kısa çalışmadan yararlanabilmek için yeni bir uygunluk tespiti yapılmayacaktır.
1 Aralık 2019 tarihinde Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan çağın felaketi koronavirüsü önce uzaktan izledik, 11 Mart 2020 tarihi itibariyle ise Türkiye’de görülen ilk vaka ile bu tehlikeyi yakından hissettik. Unutmayalım virüsün yayılımını engellemek alınan terbilere hep beraber uymamızla mümkün. En kısa sürede normale dönebilmek ümidiyle sağlıklı günler diliyorum.