ESKİ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ CANLANDIRMAK MÜMKÜN

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda İşsizlik sigortası: Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren zorunlu sigorta olarak tanımlanmıştır. Sigortalı işsizlere İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen süre ve miktarda yapılan parasal ödemelere ise işsizlik ödeneği denmektedir.
İşsizlik maaşı almanın en başta gelen şartı işsiz olmaktır. Sigortalının işsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalışması mümkün değildir. İŞKUR tarafından teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bulunan bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddedenlerin ve İş Müfettişleri, SGK Denetmenleri ve Müfettişleri veya kamu idarelerinin denetim elemanları tarafından yapılan denetimlerde işsizlik maaşı aldığı dönemde kayıt dışı çalıştığı tespit edilenlerin işsizlik maaşları tekrar başlatılmamak üzere kesilir. Bunun yanında emeklilik aylığı almaya başlayanların maaşları “Emeklilik” gerekçesiyle aylık almaya başladıkları tarih itibariyle kesilir.
İşsizlik maaşı alan sigortalı yeni bir işe girmesi durumunda İŞKUR’a durum değişikliğini bildirmelidir. İşe girmesine rağmen işsizlik ödeneği alan ve sigortalının bu durumunun İŞKUR tarafından sonradan tespiti halinde çalışma süresiyle çakışan dönemde aldığı işsizlik maaşını faiziyle birlikte geri ödemek zorunda kalır. İşsizlik maaşı aldığı dönemde yeni bir işe girdiği için işsizlik maaşı kesilen işçinin girdiği yeni işten işsizlik maaşı almaya hak kazanmadan tekrar işten çıkması veya çıkarılması durumunda daha önceki işsizlik maaşını almaya kaldığı yerden tekrar başlaması mümkündür. Sözgelimi 10 ay süreyle işsizlik maaşı almaya hak kazanmış, fakat 6 ay işsizlik ödeneği aldıktan yeni işe giren işçinin bu girdiği işten kendi isteğiyle ayrılması durumunda sigortalının daha önceki işten ayrılması nedeniyle bağlanmış olan işsizlik maaşından kalan 4 aylık süreye ait işsizlik maaşını alması mümkün olacaktır.