Memurların Yıllık İzinlerinde Sık Sorulan Sorular

Siz kıymetli takipçilerimin müsaadesiyle ve devlet memuru okurlarımdan gelen sorulara toplu bir yanıt mahiyetinde olmak üzere bugün köşemizde devlet personel başkanlığı görüşleri doğrultusunda devlet memurlarının yıllık izinleri konusunu soru cevap şeklinde ele almak istiyorum.

 

Memuriyet dışında özel sektörde çalışılan süreler yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?

Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunan Devlet memurunun memuriyete girmeden önce özel sektörde sigortalı olarak geçen hizmet süresinin kazanılmış yıllık izin süresi bakımından değerlendirilmesi mümkün olmayıp bunlar için özel sektörde çalışılan süreler yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.

Öte yandan Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini ifa edenler için durum farklıdır. Örneğin özel sektörde mühendis olarak geçen süresi olan ve Mühendis kadrosunda çalışan memur için özel sektörde çalışılan süreler yıllık izin hesabında dikkate alınır.

 

Yıl içinde tamamen izinli olan Devlet memuru o sene için yıllık izin hakkına sahip olur mu?

657 sayılı Kanununun aylıksız izin ve hastalık iznini düzenleyen maddeleri ile görevden ayrı kalmayı gerektiren birtakım maddelerine istinaden bir takvim yılı boyunca izinli olan görevden uzaklaştırma veya tutuklama, istifa gibi sebeplerle uzun süre ayrı kalan personelin hizmette bulunmayan bu yıl için ayrıca yıllık izin hakkı bulunmaz. Ancak izne ayrılmış bulunan personel bu iznin sonunda göreve başlarsa içinde bulundukları yıla ait yıllık izin haklarını kullanabilirler.

 

Serbest avukatlıkta geçen hizmet süreleri yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?

Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkla geçirdikleri süreleri yıllık izin hesabında dikkate alınır.

 

Askerlikte geçen süreler yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?

Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir. Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği gereğince muvazzaf askerlikte geçen süreler yıllık izin hesabında dikkate alınır.

 

Vekil öğretmenlikte geçen süreler yıllık hesabında dikkate alınır mı?

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği gereğince, yıllık izin süresinin hesabına esas hizmet süresinin tespitinde, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri dikkate alınacağından vekil öğretmenlikte geçen süreler yıllık izin hesabında dikkate alınır.

 

Milli Eğitim Bakanlığında öğretmen kadrosunda görevli iken başka bir Bakanlığa naklen memur olarak atanan personelin yıllık izin hakkı olur mu?

Milli Eğitim Bakanlığında öğretmen kadrosunda görevli iken başka bakanlığa naklen memur olarak atanan personelin:

Dinleme ve yaz tatilini kullandıktan sonra naklen memur kadrosuna atanması durumunda cari yıl için yıllık izin kullanması mümkün değildir. Öğretmen olarak dinlenme veya yaz tatil izninin bir kısmını kullandıktan sonra naklen memur kadrosuna atanması durumunda ise personelin kullandığı izinler, cari yıl için kullanabileceği izinden düşülerek varsa kalan kısım için yıllık izin alması mümkündür.

 

Cumartesi ve Pazar günleri yıllık izin süresinden sayılır mı?

Yıllık izinlerin kullanımı esnasında izin süresine isabet eden Cumartesi ve Pazar günleri izin hesabına dahil edilir. Örneğin Perşembe günü 5 gün izin alan memur sırasıyla Perşembe, Cuma, Cumartesi, Pazar ve Pazartesi günü izinli olup Salı günü iş başı yapmalıdır.

Öte yandan iznin bitimine tekabül eden ve yıllık izin süresinin içerisinde kalmayan Cumartesi Pazar günleri yıllık izin hesabına dahil edilmez. Aynı örnekten hareketle Perşembe günü 2 gün izin alan memur Perşembe ve Cuma günü yıllık izinli olup Pazartesi günü işe başlayacaktır.