Ramazan Bayramı arefesinde çalışanlar dikkat

Ulusal bayramlarda ve genel tatil günlerinde işçiler çalışma karşılığı olmadan ücret almaya hak kazanırlar. Bu günlerde tatil yapmayarak çalışacak olan işçilerse ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücrete hak kazanırlar. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun gereği Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı günleri de genel tatil günleridir. Ramazan Bayramı'nda tatil arife günü saat 13.00'ten başlayarak 3,5 gün sürmektedir.
Bayram tatilinde çalışan işçilerin yevmiyelerinin zamlı olarak ödeneceği hususunda itilaf yoktur. Arefe günü saat 13:00’ten sonra yapılan çalışmaların hesaplanmasında ise farklı uygulamalar göze çarpmaktadır. Özellikle vardiyalı çalışma usulü uygulanan işyerlerinde fazla çalışma ücretinin hesaplanmasındaki farklılıklar dikkat çekicidir.
Mevzuatta, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günler için tam gün yarım gün ayrımı yoktur. Bu nedenle, arefe gününde saat 13:00’ten sonra çalışma olmasa dahi ücret tam ödenir. Ancak, arefe günü saat 13:00’ten sonra yapılan çalışma karşılığı ödenecek olan ücretin bir günlük ücret mi yoksa yarım günlük ücret mi olacağı kafalarda soru işareti yaratmaktadır.
Arefe günü saat 13:00’e kadar çalışmış olan işçi günlük mesaisini tamamlamış olur. Bu anlamda saat 13:00’ten sonra başlayan tatilin kesintisiz kullanılması ve işçinin tatilinin başlatılması esastır. Özellikle hafta tatili uygulamasıyla ilgili olarak verilen pek çok yargı kararında tatilde çalışmanın süresine bakılmaksızın tatil ücretinin tam olarak ödenmesi gerektiğine vurgu yapılmaktadır.Arefe günü çalışan işçi için de aynı kural geçerlidir. Buna göre ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen arefe günü saat 13:00’ten sonra yapılan çalışma yalnızca bir saat olsa bile işçinin tatilini kesintiye uğratmaktadır. Nasıl ki; her hangi bir ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışan işçiye, hak ettiği bir günlük ücretin yanında ayrıca bir günlük genel tatil ücreti daha ödenmelidir, arefe günü saat 13:00’ten sonra yapılan çalışma karşılığı da -süreye bakılmaksızın- işçiye zamlı ücreti bir tatil günü tam çalışmış gibi hesaplanarak ödenmelidir.
Konuyu 100 TL yevmiye alan bir işçiningünlük ücret icmaliüzerinden somutlaştıracak olursak:
Saat 13:00'e kadar olan çalışması için 100 TL resmi tatilde çalıştığı için yarım günlük yevmiyenin tam karşılığı olarak 50 TLTOPLAM : 150 TL şeklinde olacaktır.
Bu vesileyle Ramazan Bayramınızı tebrik ediyor; hepimize sağlık ve mutlulukla geçecek bir bayram diliyorum.